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2005年黨員先進性教育專題

保持共產(chǎn)黨員先進性 推進集團跨越式發(fā)展

本報訊:按照濰坊市建設(shè)局黨委《關(guān)于第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動實施意見》的總體要求,集團公司參加全市第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,從6月底開始籌備,至7月上旬各項工作全面展開。 7月6日,由集團公司全體中層以上104名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加的動員大會隆重召開,會議由黨委書記、董事長徐鵬強同志主持。黨委副書記丁守起同志傳達黨委關(guān)于教育活動的實施方案,作專題動員報告;市建設(shè)局黨委督導(dǎo)組成員李長軍、譚娟慶參加動員大會并講了話。徐鵬強同志在動員會上作了重要講話。

指導(dǎo)思想

    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針,緊密聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀,認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題,促進影響集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定、涉及員工切身利益的實際問題的解決,不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)、實現(xiàn)集團公司跨越式發(fā)展的目標(biāo)提供堅強的政治保證和組織保證。

基本原則

    堅持理論聯(lián)系實際,務(wù)求實效;堅持正面教育、自我教育為主,認真開展批評與自我批評;堅持發(fā)揚黨內(nèi)民主,走群眾路線;堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,發(fā)揮表率作用;堅持區(qū)分情況,分類指導(dǎo)。

達到的目標(biāo)  

    提高黨員素質(zhì)。對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求進一步明確,理想信念進一步堅定,先鋒模范作用進一步發(fā)揮?! ?/p>

    加強基層組織。黨的基層組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展,戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮,黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)進一步鞏固?!?/p>

    服務(wù)職工群眾。黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念進一步增強,作風(fēng)進一步改進,組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的本領(lǐng)進一步提高,黨群、干群關(guān)系進一步密切,真正做到為民、務(wù)實、清廉。  

    促進各項工作。黨的路線方針政策及公司的各項措施、辦法在各單位進一步貫徹,科學(xué)發(fā)展觀進一步樹立和落實,各項工作取得新的進展。

    解決的主要問題

    一是對照“三個代表”重要思想的要求,解決黨員和黨組織在精神狀態(tài)、思想觀念、工作作風(fēng)、素質(zhì)和能力等方面程度不同地存在一些不適應(yīng)、不符合的問題;解決思想意識上混同一般群眾,不能充分發(fā)揮先鋒模范作用問題;解決思想觀念上不能很好適應(yīng)落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢要求問題;解決宗旨觀念不強,片面追求個人利益,缺乏為群眾服務(wù)的意識和奉獻精神的問題;解決組織紀律性不強,甚至違規(guī)違紀,有損于黨的形象問題。二是,對應(yīng)集團公司的發(fā)展要求,解決在崗黨員思想觀念陳舊,發(fā)展和管理現(xiàn)代企業(yè)能力差,使命感、責(zé)任感和主人翁意識不強,市場開拓能力、成本管理能力、項目贏利能力有待于進一步提高的問題;解決離退休黨員中放松自我要求,關(guān)心大局、奉獻社會、發(fā)揮余熱不夠的問題;解決非在崗黨員不正確對待集團公司的改革與發(fā)展,缺乏黨性觀念和紀律觀念的問題。通過認真扎實地參加先進性教育活動,努力實現(xiàn)“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)職工群眾、促進各項工作”的目標(biāo)要求。

總體安排

    對先進性教育活動安排6個月的時間,集中活動不少于100天,分學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段進行。

學(xué)習(xí)動員30天

    動員大會之后,各總支、支部進行集中學(xué)習(xí),按照配檔組織實施。要活化學(xué)習(xí)形式,嚴格學(xué)習(xí)紀律,建立考勤制度,確保學(xué)習(xí)參與率和學(xué)習(xí)效果。建立學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會。明確標(biāo)準(zhǔn)要求,加深對黨員先進性教育活動的認識。

分析評議40天

    廣泛征求意見。對征求到的意見,經(jīng)整理后,向黨員本人如實反饋,指出存在的主要問題。搞好黨性分析,找出個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和廉潔自律等方面的突出問題和在發(fā)揮先鋒模范作用方面的主要差距。開展談心活動,進一步聽取黨員意見,溝通思想,查找問題,明確方向。開展民主評議,在黨員本人進行思想剖析的基礎(chǔ)上,組織黨員、群眾進行無記名投票方式評議。確定出優(yōu)秀黨員和不合格黨員。評議結(jié)果要公布,接受群眾監(jiān)督。召開專題組織生活會和民主生活會。集團公司班子民主生活會,要邀請建設(shè)局督導(dǎo)組長參加,各單位班子民主生活會要邀請集團公司黨委成員參加。

整改提高30天

    制定落實整改措施,鞏固教育成果。搞好建章立制,規(guī)范、制定鞏固教育成果、加強黨組織建設(shè)的意見,完善“三會一課”、民主評議黨員、黨員目標(biāo)管理等行之有效的制度,形成黨員隊伍自我純潔機制。組織自查,迎接檢查驗收。認真進行總結(jié),各單位寫出書面總結(jié),集團公司黨委匯總后向局黨委寫出專題報告。要注意搞好學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段“回頭看”活動。群眾不滿意的,要及時進行“補課”。